去向要明（第1页）

去向要明

领导召唤某个下属必定有事，并且大都是较为紧要的事。

例如，在董事会上，领导从会议室打电话给唐经理：“叫小李来一下会议室。”

然而在这紧要关头，小李却不知去向。

“叫别人行吗？”唐经理小心地试探。

“他去哪儿了？会议上有一些资料必须由他来说明——他到底去哪儿了？”

小李到底去哪儿了？事实上他正在为公司的事而在外奔波。但很明显，他已经让他的顶头领导唐经理难堪了：连自己下属的去向都掌握不住，一定会遭受领导的责难以及同僚的讥笑。

因此，作为一个上班族，在工作中应该做到：

——离开办公室时，要将去处向同室的人说清楚，而不能一声不吭地离开；

——如果预先知道机关要开会，而且也知道会议的议题，并预料到与自己有关，那么当天最好不要走开。进一步来说，如果你时常注意每月的例行事情、每日的工作进度以及当天领导的行动，你就能够判断出这天能不能离开。

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