第6021章 团队融合 初现的文化冲突（第1页）

收购协议签订的第二天，林宇的公司就迎来了“大迁徙”——郑薇带着二十多人的团队正式入驻，办公区瞬间被挤得满满当当，原本松散的工位排列得像沙丁鱼罐头，连茶水间的速溶咖啡都在半天内消耗殆尽。“欢迎各位加入，以后咱们就是一家人了！”林宇站在会议室台上，笑得像个刚撮合完婚事的媒婆，“我这人没别的规矩，干活讲究效率，沟通提倡直接，有问题咱们敞开了说，别藏着掖着！”台下的反应却有点两极分化：林宇的老部下们跟着起哄叫好，拍桌子的声音此起彼伏；郑薇的团队成员则大多面带矜持，双手放在膝盖上坐得笔直，像是在参加严肃的面试。郑薇站在一旁打圆场，脸上挂着职业微笑：“以后还请林总和各位多多指教，我们团队做事比较注重流程，凡事：（）职场咸鱼的超级逆袭

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