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24创造机遇

有人曾说，机会是留给有准备的人的。

不过现在，机会却偏爱有人脉的人。

——约翰?佩里?巴洛

我们已经讨论了怎样利用边缘领域建立自己的人脉网，从目标、兴趣，以及职业角度考虑，大量储备可信任人脉，持续获取有效信息。

本章节要解决的问题似乎更难以捉摸：有些人对你很有帮助，虽然你还不知道，也要与他们建立起关系。

艾萨克?阿西莫夫（IsaacAsimov）曾说过：“在科学领域，最振奋人心的并不是听到人喊‘我发现了’，而是‘有点儿意思’，因为它往往意味着新的发现将要诞生。”阿西莫夫是想告诉我们，意外往往是顿悟的最佳来源。就好比有些事情可以改变一生，我们却无法预料；有些信息根本谷歌不到，因为我们连输入什么都不知道。

我们给这些“神奇的时刻”取了个响亮的名字——“机遇”，它也渐渐成为在21世纪成功的决定性因素。

在过去的150年里，经济活动的形式是人朝钱跑，今天则正好相反。当今世界的技术日新月异，为了在此浪潮中屹立不倒，各企业不论大小，都在寻求新想法、新创意，因为创意或者创新型人才意味着技术改革与企业盈利。现如今，各大公司的主要挑战并非规模的扩大，而是学习能力的培养，以重新掌握经济发展的新规则。要想识别新鲜事物，并在此基础上发展创新，公司员工必须是专家能手。

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